Kollektivavtal

Hitta ditt drömjobb med StudentJob!

Registrera dig gratis på två minuter med StudentJob.

REGISTRERA NU

Vad är ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett avtal på arbetsplatser som reglerar dina rättigheter som anställd, precis som en försäkring. När du ska skriva på ett kollektivavtal med din arbetsgivare, så behöver ni i stort sett endast komma överens om din lön. Allt annat som du kan tänkas förvänta dig i ett anställningsavtal finns redan såsom semester, arbetstider, rätt till löneförhöjning, uppsägningstid och mycket mer. Det finns olika kollektivavtal, men avtalet i sig är en frivillig överenskommelse om dina rättigheter och villkor på din arbetsplats mellan arbetsgivaren och det fackförbund som organiserar alla anställda på din arbetsplats.

Vad ingår i ett kollektivavtal?

Genom att ha ett kollektivavtal på din arbetsplats får du och dina kollegor en grundtrygghet att luta er tillbaka på. Detta eftersom att kollektivavtalet inte kan försämras hur som helst. Det här regleras i avtalet:

• Lön, arbetstider och anställningsform
• Rätten att förhandla om lön varje år
• Regler gällande övertid, restid och obekväm arbetstid
• Föräldraledighet och långtidssjukskrivning
• Försäkringar vid arbetsskada
• Tjänstepension
• Rätt till information och inflytande
• Arbetslöshet och arbetsmiljö

Olika kollektivavtal

Finns det olika kollektivavtal? Ja, det finns omkring 650 olika kollektivavtal som justeras utifrån på bransch och yrkesgrupp. Avtalet i sig är endast en grundtrygghet, men i många fall behöver avtalet justeras eftersom olika arbeten ser olika ut och behöver då olika förutsättningar och överenskommelser. Avtalen tecknas av arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer som kommer överens om hur avtalen ska se ut för varje bransch och yrkesgrupp. Några branscher som har kollektivavtal är handels, restaurang, transport, utbildning, sjukvård och tillverkning.

P.S. Om du vill veta vad du har för kollektivavtal kan du alltid fråga din arbetsgivare, alternativt höra av dig till ditt fackliga förbund om du är med i ett.

Anställning utan kollektivavtal

En arbetsplats utan kollektivavtal behöver inte betyda att det är försämrar skyddet och arbetsmiljön för alla anställda, men då är det viktigt att se till att avtalet har liknande skydd som kollektivavtalet täcker. Det kan dock vara väldigt knepigt att försäkra sig om alla de rättigheter som du förväntar dig samt att det kan vara svårt att förhandla till sig vissa förmåner som vanligtvis finns. Riskerna du tar genom att jobba på en arbetsplats utan kollektivavtal är betydande och därför har vi skrivit ihop en checklista som du kan använda innan du skriver på avtalet.

Är du redo att hitta ditt nästa jobb?

Vi har massor av jobb att söka. Kolla in våra lediga tjänster för att hitta din perfekta roll och börja ansöka redan idag.

Lediga Jobb

Checklista - arbetsgivare utan kollektivavtal:

• Vem är arbetsgivaren och vem är arbetstagaren?

Fullständigt namn, organisationsnummer- och personnummer

• Anställningsform

Vilken anställningsform är det och är det ferielön eller semesterlön?

• Plats

Vart ska du arbeta?

• Befattning

Vad är du anställd som och vad är dina arbetsuppgifter?

• Arbetsstart

När startar anställningen?

• Arbetstid

Hur många timmar jobbar du i veckan? Finns det ett arbetstidsavtal?

• Lön

Vad är din lön, finns det lönetillägg, när sker nästa lönerevision?

• Övertidsersättning

Vilken ersättning får du vid övertid?

• Semester

Vilken beräkningsgrund tjänar du din semester på? Semesterlagen med 25 semesterdagar gäller, men till vilken nivå?

• Kompetensutveckling

Vilken ersättning får du vid utbildningar som ligger utanför arbetstid?

• Försäkringar

Vilka försäkringar bekostas av arbetsgivaren?

• Pensionsförmåner

Vilken godkänd pensionsplan blir du ansluten till eller vad för pensionsförsäkring kommer du att ha?

• Företagshälsovård

Har arbetsgivaren något friskvårdsbidrag?

• Tjänsteresor

Vad för ersättningar får vid utlägg när du är på tjänsteresa?

Fackförbund

Vad är ett fackförbund och varför bör du vara med i ett? Jo, det är flera fackföreningar inom samma bransch som är sammanslutna och som oftast är anslutna till tre huvudorganisationer:

LO (landsorganisationen i Sverige)

TCO (Tjänstemännens centralorganisation)

SACO (Sveriges Akademikers centralorganisation)

Fackförbunden är till för att hjälpa medlemmarna(anställd som är medlem i fackförbund) med bland annat lön, anställningsvillkor, rättstvister och arbetsmiljöfrågor med mera. I fall där du känner att din arbetsgivare inte följer de överenskommelser som ni avtalat, men inte vet vad du ska göra kan du kontakta ditt fackförbund. Arbetsgivaren är skyldig att förhandla med dem om eventuella tvister, så att du slipper göra det själv.

Ta reda på mer om kollektivavtal

Vill du veta mer om kollektivavtal eller har du funderingar och undrar över något kan du alltid kontakta oss via mejl härnedan. Är du redo för att söka jobb och kickstarta din karriär, då är det bara och registrera dig. Vi finns här och hjälper dig hela vägen!

FAQs

• Vad innebär kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett avtal på arbetsplatser som reglerar dina rättigheter som anställd, precis som en försäkring. Läs mer om kollektivavtal här.

• Varför är det bra att ha kollektivavtal?

Kollektivavtal är bra för dig som är arbetstagare så det fungerar som ett anställningsskydd där du endast behöver komma överens om lönen med din arbetsgivare.

• Vilka ingår i kollektivavtal?

Det som ingår i ett kollektivavtal är det mesta du kan tänka dig behöva som arbetstagare såsom olika försäkringar, tjänstepension, föräldraledighet, regler om arbetstid och mycket mer.

• Är kollektivavtal standardavtal?

Nej, Det är en frivillig överenskommelse mellan arbetsgivaren och det tillhörande fackförbundet. Avtalet är innehåller rättigheter och villkor för dig som arbetstagare.