Digital Content Designer till huvudkontoret i Stockholm

Till vårt huvudkontor i Kungsträdgården i centrala Stockholm söker vi nu två Digital Content Designers.

Systembolaget stärker just nu upp det digitala teamet med två Digital Content Designers - med mål att nå samma höga service i de digitala kanalerna som vi redan har i våra butiker. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på huvudkontoret beläget på Kungsträdgårdsgatan i centrala Stockholm.

Om oss 
Systembolaget finns till för att alkoholproblemen i Sverige ska vara så små som möjligt. Om starköl, vin och sprit såldes i vanliga affärer skulle alkoholkonsumtionen vara nästan 30 procent högre, beräknar forskarna. Men Systembolaget kommer bara finnas kvar så länge folk vill. Så vår utmaning är att göra allt vi kan för att kunderna ska bli nöjdare och nöjdare – utan att öka försäljningen. Det är ingen lätt utmaning, men både rolig och meningsfull. Och i vilken annan verksamhet kan man rädda liv och samtidigt bli expert på mat och dryck?

Systembolaget tar nu nästa steg i utvecklingen av deras omnikanalerbjudande, digitala närvaro och onlineverksamhet. Målsättningen är att vara bäst på service oavsett var kunden väljer att möta dem. Du som kliver ombord får möjlighet att vara med och påverka deras förändringsresa utifrån ditt expertområde och därmed bidra i ett viktigt arbete inom Systembolaget. 

Rollen 
Som Digital Content Designer på Systembolaget är du en del av det digitala teamet. Du kommer att vara högst involverad i att säkerställa att kommunikationen är aktuell, relevant och värdeskapande. Rollen är operativ och du kommer att arbeta både på uppdrag och på eget initiativ som en av redaktionens stjärnor på grafisk design, rörligt material, animation, bildhantering och text.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är produktion, redigering, paketering och formgivning av material i alla dess former - video, text, bild, ljud, animation m.m för olika kanaler och plattformar. Du kommer även att stötta skribenter, projekt- och produktionsledare vid externa beställningar av film och grafik. Du ansvarar för att de lösningar som utvecklas håller designmässigt samt följer Systembolagets grafiska profil, designsystem och riktlinjer för tillgänglighet samt säkerställa att de är anpassade till de plattformar som de ska används för. Du blir en kreativ resurs i redaktionen och förväntas komma med förslag på nya uttag och möjligheter. Du kommer även att ansvara för och/eller kravställa på vissa av redaktionens arbetsverktyg såsom Apsis, Dreambroker, Mediabank, ImageVault mfl. Du bör även vara intresserad av mätning och uppföljning.

Om dig
Vi söker dig som:
Är expert på sömlös design och på kommunikation som skapar kundnytta och engagerar användaren.
Har några års erfarenhet inom produktion och grafisk formgivning, digital kommunikation, rörligt bildmaterial och animationer.
Har goda kunskaper inom responsiv design, motion, digital publishing och har antagligen jobbat inom e-handel.
Är stark både visuellt och idémässigt och har god förståelse för hur teknik, design och kommunikation hänger ihop.
Kan grafisk design på djupet - layout, typografi, bildspråk, färglära och skissteknik.
Har förmågan att ta andras idéer och förverkliga dem i form, bild och skrift, och fotar, filmar och klipper antagligen själv.
Är van att leda dig själv, kan planera och strukturera ditt arbete och vet hur man bäst involverar andra vid rätt tid längs vägen.
Är nyfiken, social och prestigelös.
Tycker om att ta ansvar för gemensamma mål och stämningen i teamet, är en doer med hög arbetskapacitet, noggrannhet och känsla för detaljer.
Bör ha mycket goda erfarenheter inom innehållspublicering i Episerver.
Sympatiserar starkt med Systembolagets uppdrag.

Du tycker om att skapa goda relationer och har ett öppet förhållningssätt till alla du möter. Du vet att du i din roll är hela Systembolagets ansikte utåt.

Om din utveckling hos oss
Systembolaget är i ständig utveckling, och det kommer du också att vara om du arbetar hos oss. Till att börja med får alla nyanställda ett gediget introduktionsprogram. Sedan erbjuder vi flera olika möjligheter för att du ska lära dig mer och mer. Varje medarbetare har en egen kompetensutvecklingsplan, och utvecklingssamtal genomförs årligen.