Löneansvarig till Tempest Security i Stockholm

Tempest Security är en fullserviceleverantör av tjänster inom bevakning, säkerhetsteknik, service och säkerhetsutbildning. Bolaget startade 2009 har sedan dess vuxit och blivit en av Sveriges ledande aktörer inom säkerhet. Tempestbolagen har idag över 400 medarbetare I Stockholm, Göteborg, Uppsala och Södermanlands län samt i Storbritannien, Tyskland och Turkiet. I början av december 2017 börsnoterades bolaget på Nasdaq First North.

Våra uppdrag och objekt varierar mellan myndigheter, landsting och privata verksamheter. Vår vision är att vara det självklara valet inom säkerhet och service genom att erbjuda medarbetare med högt säkerhetsmedvetande och stort personligt engagemang 

Till vår kund Tempest Security söker vi nu en Löneansvarig som vill vara med och driva deras utveckling framåt. Tempest Security är idag inne i en stark tillväxtfas och är en leverantör med ett tydligt nytänkande för att förädla branschens utveckling.

Om tjänsten
Vi söker dig som kan ta fullt ansvar för hela löneområdet. Du kommer själv arbeta med daglig lönehantering från A till Ö samt hantera lönefiler, lönekörning, pensioner och försäkringar. Du kommer samarbeta nära ekonomi och HR samt vara drivande i utvecklingen av företagets strategier och processer gällande Compensation and benefits. Tempest Security genomför ett flertal förändringar i organisationen vilket innebär att du inledningsvis kommer fokusera på att kvalitetssäkra lönehanteringen och skapa rätt processer och rutiner. Idag arbetar man i Visma 600 men kommer under året att byta system under din ledning.

För rätt person finns stora möjligheter att växa med organisationen inom HR området. Tjänsten skall tillsättas omgående och du kommer arbeta i helt nyrenoverade lokaler på Rålambsvägen i Marieberg.

Din bakgrund
För tjänsten krävs minst 5 års erfarenhet av arbete med hela lönekedjan och att du känner dig mycket trygg i lönerollen. Du har erfarenhet av Compensation and benefits och har förmågan att ta ansvar för och självgående driva projekt. Att regelbundet utveckla och förbättra ditt arbete är en självklarhet för dig. Din arbetserfarenhet har gett dig en mycket god systemvana och du kan skapa strukturer och lönearter i ett eller flera lönesystem. Du har ett starkt engagemang och driv i ditt arbete.

Din engelska är god i tal och skrift och det är meriterande om du har en bakgrund inom personaladministration.