Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!  

Nu söker vi vår nästa butikschef till Linköping! För rätt kandidat kan det finnas möjlighet att ta ansvaret för båda våra butiker i stan.

Chef eller ledare?

 - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas.

Vi söker dig som: 

 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld. 

✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. . 

Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa. 

Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer. 

Är resultat-och-målfokuserad. 

⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande. 

Som Butikschef kommer du bland annan ansvara för att...

• Butiken når sina mål, driva lönsamhet
• Schemaläggning och attestering av dina medarbetares arbetstider
• Vi har en schysst arbetsmiljö där säkerhet alltid är i fokus
• Efterlevnad av KPI:er 

Vad erbjuder vi dig?

 

Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss! 

Övrigt 

 

• Tjänsten kommer att tillsättas omgående. 
• Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal. 
• Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.

Vi vill lära känna dig på riktigt – utan att du behöver skriva ett personligt brev!

När du söker den här tjänsten ser vi gärna att du bifogar ditt CV. Istället för att skriva ett traditionellt personligt brev vill vi att du lägger lite extra tid på att svara på våra urvalsfrågor.

Varför?

För att vi tror att dina tankar, erfarenheter och personlighet framträder bäst genom dina svar. Dessutom slipper du lägga tid på att skriva ett långt brev – win-win, eller hur?

Vi ser fram emot att få läsa dina svar och lära känna dig bättre!

 

People and Culture

Kjell & Company