Arbetsuppgifter

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt person för oss!

Coop Väst söker dig

med stora visioner, branschkunnighet och affärsmannaskap för att driva en av våra livsmedelsbutiker,

Coop Värnamo

. Butiken är en väletablerad och uppskattad med sitt centrala läge. Butiken har ett bra sortiment med en tydlig ekologisk profil och drivs av 10-15 fast anställda och ett antal extranställda.

Coop erbjuder dig

ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas, vare sig du väljer vägen som anställd butikschef, eller vill pröva dina egna vingar och driva butiken i egen regi som Franchisetagare hos oss.

Att vara franchisetagare innebär

att du driver butiken enligt ett franchiseavtal där du har fullt arbetsgivaransvar och är ekonomiskt ansvarig för den största delen av butikens övriga driftskostnader. Som franchisetagare ska du tycka att personligt ägande och ekonomisk risk är en sporre till ökat engagemang. Att vara franchisetagare inom Coop ger även möjlighet till större ekonomisk avkastning.

Som Butikschef/Franchisetagare

ansvarar du för butikens alla delar, såsom kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Du har ett gediget intresse av människor och service och det mest centrala blir att skapa energi och engagemang bland dina medarbetare för att erbjuda bästa tänkbara butik. Du kommer att ansvara för den dagliga driften och viktiga beslut som påverkar butikens utveckling. Med matglädje som ledord och med kunden i fokus är du duktig på att engagera medarbetarna till att skapa en välkomnande atmosfär i din butik.

I ditt arbete ingår att:

• I alla lägen vara ett föredöme och agera i linje med Coops värderingar
• Säkerställa utifrån gemensamma modeller och verktyg en väl fungerande butiksdrift i alla delar
• Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken
• Coacha, engagera och utveckla medarbetarna
• Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk etc
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar i butiken
• Ansvara för att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
• Löpande genomföra uppföljning av mål och handlingsplaner och nyckeltal till butiken

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap

då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet. Arbetstiden innefattar kvällar och helger och omfattar samtliga förekommande arbetsuppgifter som förekommer i butik, såsom kassatjänst, plock och kundbemötande.

Butikschefstjänsten är

en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 1 februari eller enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tillämpar provanställning.

Ett eventuellt

Franchisetagande

startar igång enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

Utbildning

• Minst gymnasieutbildning är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom t.ex. Ekonomi eller annat relevant område
• Ledarutbildning

Erfarenhet/kompetens

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap
• Dokumenterad mycket god erfarenhet av att leda personal
• Dokumenterad goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar
• Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete
• Datavana vad gäller Office-paketet
• Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav

Tempot i butiken kommer att vara högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vi har riktigt bra förmåner

• En viktig del av Sverige
• Alla tjänar på konsumentkraft
• Våra medlemmar är våra ägare
• Vi har Sveriges grönaste varumärke
• Lätt att välja rätt
• Klimatsmarta mattransporter

Om företaget

Coop Väst AB har drygt 940 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.