Systemförvaltare Lön i Gävle

Om tjänsten

Tänk om ditt arbete erbjöd dig nya möjligheter och utmaningar varje dag?

Är du en lösningsorienterad och nyfiken Systemförvaltare med fokus på HR-system i allmänhet och löne- och tidsystem i synnerhet? Nu finns en unik chans för dig att få vara med och bygga upp löneprocesser i vårt nya lönesystem HRM. Har vi väckt ditt intresse? 

Team Lön står inför en spännande resa framåt där vi går ifrån att vara en reaktiv felrättarfunktion till att vara en proaktiv servicepartner. Vi tar förarsätet i vår utveckling mot att bli en lönefunktion i världsklass. Är du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss?

Om tjänsten

I din roll kommer du att utveckla och förvalta lönesystemet (HRM Software). Du planerar och genomför aktiviteter på både månads-och årsbasis, och deltar i olika samordnings- och utredningsarbeten som berör HR-systemen och angränsande system.

I första skedet kommer du att vara en nyckelperson för att granska uppsättningen i systemet och säkerställa kvalitet genom att se till att systemet beräknar lön enligt gällande avtal, lagar och regler. Detta kommer att ske i samarbete med flera olika funktioner inom Team Lön men även våra lokala HR-funktioner samt systemleverantören. När löneprocesser och leverans är stabil ser vi att du fortsättningsvis även är med och utvecklar och effektiviserar befintliga processer och arbetssätt. Du tar ett helhetsansvar för systemet och driver dina egna idéer om utveckling av både systemet och processerna knutna till det. Det är viktigt att du har en helhetsbild över system och funktion men även kan fördjupa dig i detaljer om behovet uppstår. Du kommer också att arbeta med delar av löneprocessen tex inom specialområden som utsända, styrelsearvoden, förmånsbilar eller liknande. Det kan också bli aktuellt med att hantera något av våra mindre bruk.

Tjänsten är placerad i Gävle. 

Vad erbjuder vi?
I denna tjänst får du ingå i ombyggnaden av vårt löneteams inriktning och påverka de arbetssätt som vi tillsammans sätter samt den fortsatta uppsättningen av vårt nya lönesystem och att bygga vidare på relationerna med vår leverantör. Du kommer få möjligheten att arbeta i ett, för oss, helt nytt, cloudbaserat system och sätta våra processer framåt samt vara en del i att arbeta med förbättringar framåt inklusive systemutveckling och RPAer.

Du är förmodligen ekonom, utbildad inom relevant inriktning eller har byggt upp motsvarande kompetens genom erfarenhet från liknande arbete. Har du dessutom en utbildning inom systemutveckling ser vi det som ett stort plus. Erfarenhet inom bokföring och skattelagstiftning är även det meriterande. Du har antingen fått kunskaper från kurser inom systemförvaltning, lönerelaterade lagar och avtal, skattelagstiftning och redovisning från tidigare arbete. 

Du har erfarenhet av IT-systemstöd och av frågor rörande löne-, ekonomi- och tidsredovisning, skatteregler, arbetsgivardeklarationer och kontrolluppgifter för både ordinarie och utsänd personal samt för personal med expertskatt. Du har god datorvana och har även arbetat i någon form av lönesystem samt har erfarenhet av RPA. Då vi är verksamma i Sverige och jobbar i en global miljö har du goda kunskaper i både svenska och engelska. Om du har arbetat i HRM tidigare så är det meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som utmärks av din teamkänsla och positiva attityd. Du har ett strukturerat arbetssätt som präglas av noggrannhet och ett öga för detaljer. Vi ser att du är lösningsfokuserad och har lätt för att se helheten och förstå konsekvenser i det arbete du utför.

Din nyfikenhet och ditt proaktiva förhållningssätt gör att du ständigt ligger i framkant och håller dig uppdaterad gällande förändringar inom ditt område. Med ditt förtroendeingivande sätt och goda kommunikationsförmåga bygger och bevarar du lätt ett gott samarbete med människor omkring dig.

Extra information

Status

Stängd

Ort

Gävle

Typ av kontrakt

Heltidsjobb (förstajobb)

Typ av jobb

Kontor / Administration , Civilingenjör / Arkitekt

Körkort önskas

Nej

Tillgång till bil önskas

Nej

Personligt brev krävs

Nej