Allmänna Villkor
Allmänna villkor för platsannonsering och användning av plattformarna: Studentjob.nl, Studentjob.be, Studentjob.de, Studentjob.fr, Studentjob.es, Studentjob.se, Studentjob.co.uk, Studentjob.ie, Studentjob.at, Studentjob.ch, Jobbird.com, Jobbird.com/de/, Jobbird.com/nl/, Uitzendbureau.nl, Scholierenwerk.nl, Stage.nl, Studentenwerk.nl, Parttimewerk.nl, It-vacatures-online.nl, Vacatures-overheid-online.nl, Bijbaan.nl, Vakantiewerkonline.nl, Winkel-vacatures-online.nl, Financiele-vacatures-online.nl, Bijbanen.nl, Nebenjob.de.
Genom att publicera en jobbannons på en av dessa plattformar bekräftar du att du har läst, förstått och godkänner dessa allmänna villkor. Godkännande av dessa villkor är ett krav för att använda våra tjänster och webbplatser.
Artikel 1 – Definitioner
1.1 Plattformarna ingår i YoungCapital Holding B.V., beläget på Siriusdreef i Hoofddorp, registrerat hos Handelskammaren i Amsterdam med registreringsnummer 34199418.
1.2 Definitioner:
- Kund: Den juridiska person som använder tjänster från en av plattformarna, i enlighet med de villkor som beskrivs på respektive webbplatser.
- Avtal: Tjänsteavtalet mellan en av plattformarna och kunden, anses träda i kraft efter att jobbannonsen och/eller beställningen av en annan tjänst har skickats, tillsammans med en skriftlig bekräftelse (eventuellt separat) av den överenskomna taxan.
- Reaktion/Svar: All responsdata från kandidater på en publicerad jobbannons.
- Skriftligt: Kommunikation via e-post, post eller andra kommunikationsmedel.
- Match: Det faktiska påbörjandet av en kandidats anställning hos kunden.
- Konto: Ett konto som arbetssökande eller kund kan skapa via en av våra plattformars webbplatser. Med ett konto kan du, antingen gratis eller mot betalning, få tillgång till alla funktioner i webbplatsens slutna avsnitt.
- Plattformar: De onlinetjänster som tillhandahålls via ovan nämnda webbplatser och tillhörande domäner. "Plattformar" avser kollektivt alla funktioner, tjänster och innehåll på dessa webbplatser som ett enhetligt nätverk.
- Tjänster: Alla onlinefunktioner, verktyg, innehåll och andra tjänster som erbjuds via plattformarna. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, jobbpublicering, jobbsökning, svar på jobb, direktutskick, toppannonseringar samt möjligheten att skapa ett konto för att få tillgång till ytterligare funktioner.
- Användning: Varje form av interaktion med plattformarna, inklusive men inte begränsat till att besöka webbplatserna, skapa ett konto, publicera ett jobb, söka efter jobb, svara på jobb, skicka och ta emot meddelanden via plattformarna samt delta i andra tillgängliga aktiviteter. Användning inkluderar åtgärder utförda av registrerade användare som loggar in på sina konton, liksom av besökare som surfar utan att vara inloggade.
- Kandidat: En person som fullföljer en ansökan genom att lämna in sina personliga och professionella uppgifter.
- Klick: Åtgärden där en användare klickar på "Ansök"-knappen eller liknande uppmaning till handling i en jobbannons.
Artikel 2 – Tillämplighet
- 2.1 Dessa allmänna villkor gäller för alla erbjudanden, tjänster och avtal från plattformarna. De förblir giltiga även efter avtalets upphörande, om inte parterna skriftligen har kommit överens om något annat. Eventuella villkor som kunden vill tillämpa avvisas uttryckligen.
- 2.2 Om en eller flera bestämmelser i dessa allmänna villkor visar sig vara ogiltiga eller icke genomförbara, förblir de övriga bestämmelserna i kraft.
Artikel 3 – Webbplatser
- 3.1 Inga rättigheter kan härledas från användningen av plattformarna. Plattformarna ansvarar inte för skada som uppstår till följd av användning av webbplatsen eller de erbjudna tjänsterna.
Artikel 4 – Tjänster och Priser
- 4.1 Plattformarna erbjuder olika tjänster till olika priser, enligt vad som beskrivs på deras webbplatser. Alla priser anges exklusive moms.
- 4.3 Kunden är skyldig att betala den överenskomna avgiften, oavsett om en match med en kandidat uppnås eller inte.
Artikel 5 – Jobbannonser
- 5.1 Jobbannonser kan publiceras anonymt. Plattformarna garanterar inte något minsta antal matchningar under annonsperioden.
Artikel 6 – Krediter
- 6.1 Jobbannonskrediter
Krediter för jobbannonser är giltiga i 1 år efter köp.
- 6.2 CV-krediter
CV-krediter ger tillgång till kandidatdatabaser och är också giltiga i 1 år efter köp.
Artikel 7 – Ändringar av Villkor
- Plattformarna förbehåller sig rätten att ändra dessa villkor och priser när som helst.
Artikel 8 – Kundens Förpliktelser
- Kunden ansvarar för att ange korrekta och fullständiga företagsuppgifter samt jobbannonsbeskrivningar. Diskriminerande innehåll avvisas.
Artikel 9 – Avtalets Utförande
- Plattformarna är inte ansvariga om förväntningarna inte uppfylls eller för skada orsakad av kandidater.
Artikel 10 – Betalningssätt
- 10.1 Fast Månatligt Belopp
Fakturor ska betalas inom 14 dagar från fakturadatum.
- 10.2 Betalning per Kandidat eller Klick
Avgifterna baseras på antalet mottagna ansökningar eller klick, oavsett resultat.
Artikel 11 – Klagomål
- Klagomål ska lämnas skriftligen inom 8 dagar efter upptäckt.
Artikel 12 – Uppsägning
- Plattformarna har rätt att säga upp avtalet vid bristande efterlevnad från kundens sida.
Artikel 13 – Ansvar
- Plattformarnas ansvar är begränsat till det fakturerade beloppet för den aktuella tjänsten.
Artikel 14 – Force Majeure
- Vid force majeure kan plattformarnas förpliktelser skjutas upp eller avtalet sägas upp.
Artikel 15 – Sekretess
- Båda parter förbinder sig att bevara konfidentialiteten för all känslig information.
Artikel 16 – Dataskydd
- Person- och företagsuppgifter behandlas i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning.
Artikel 17 – Upphovsrätt
- Allt innehåll som tillhandahålls av plattformarna är upphovsrättsligt skyddat.
Artikel 18 – Tvister
- Dessa villkor regleras uteslutande av nederländsk lag.
Artikel 19 – Övriga Villkor
- Jobbannonser på Jobbird.com och StudentJob.nl kan komma både från direkta arbetsgivare och från bemanningsföretag. På Uitzendbureau.nl får dock endast bemanningsföretag publicera jobbannonser.
